Rupture conventionnelle : le défaut d’information n’emporte pas la nullité de la rupture
Pour qu’elle puisse valablement être signée, la rupture conventionnelle nécessite la tenue d’un entretien entre les deux parties, le cas échéant dument assistées. En effet, le salarié a la possibilité de se faire assister, information qui doit être donnée par l’employeur par exemple dans le courrier de convocation à l'entretien. Quelle est ... Lire la suite >