La prise d’acte n’est pas incompatible avec l’exécution d’un préavis
C’est une confirmation de jurisprudence qui mérite toutefois d’être rappelée. En effet, la Cour de Cassation a confirmé, dans un arrêt du 9 juillet 2014 (n°13-15832), que le salarié qui prend acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur peut exécuter son préavis avant de quitter effectivement l’entreprise. Pour la ... Lire la suite >
