Contrat de transition professionnelle : peut-on contester son licenciement ?
Dans un arrêt rendu le 12 mars 2014 (n° 12-22901), la Cour de cassation précise que l’adhésion d’un salarié à un contrat de transition professionnelle (CTP) ne le prive pas de la possibilité de contester le motif économique de son licenciement devant le Conseil de prud’hommes. Dans cette affaire, le salarié, licencié pour motif économique, ... Lire la suite >
