Formation professionnelle : l'employeur doit faire le point avec son salarié au moins tous les 2 ans
La loi sur la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale du 5 mars 2014 met à la charge de l'employeur une nouvelle obligation qu'il lui appartiendra impérativement de respecter. En effet, le Code du travail ainsi modifié prévoit qu'à l'occasion de son embauche, le salarié doit être informé qu'il bénéficiera tous les 2 ans d'un ... Lire la suite >