La Cour de cassation juge discriminatoire le licenciement pour port du foulard islamique d’une vendeuse Camaïeu : l’image de l’entreprise ou les souhaits des clients ne sont pas des motifs recevables d’interdiction
Par Eric ROCHEBLAVE le 16/04/2021
La Cour de cassation juge discriminatoire le licenciement pour port du foulard islamique d’une vendeuse Camaïeu : l’image de l’entreprise ou les souhaits des clients ne sont pas des motifs recevables d’interdiction https://www.rocheblave.com/discrimination-foulard/ Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit du Travail et ... Lire la suite >