Le départ anticipé de 10 minutes d’une salariée en raison de ses règles douloureuses, sans en prévenir son employeur, justifie son licenciement pour faute grave selon la Cour d’appel de Bordeaux…
Par Eric ROCHEBLAVE le 27/03/2024
Le départ anticipé de 10 minutes d’une salariée en raison de ses règles douloureuses, sans en prévenir son employeur, justifie son licenciement pour faute grave selon la Cour d’appel de Bordeaux… A lire : Règles douloureuses et travail : vous avez des droits Règles douloureuses : que ... Lire la suite >