Pour avoir surchargé de travail un salarié, un employeur est condamné à lui verser plus de 92.000 Euros
Par Eric ROCHEBLAVE le 05/07/2019
Double succès judiciaire pour Maître Eric ROCHEBLAVE à faire reconnaitre que l’« augmentation constante de la charge de travail » d’un salarié est une exécution déloyale du contrat de travail et à obtenir la « péremption d’instance » de l’appel de l’employeur ... Lire la suite >