Sieste au travail : que dit la loi ?

« Ce qui est certain, c’est que le travail c’est fait pour travailler, pas pour dormir !

En revanche, dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes consécutives. Donc, il n’y a pas de droit à la sieste, mais il y a un droit au repos. » rappelle Éric Rocheblave, avocat du travail à Montpellier.

laGazette de Montpellier
 

✅A lire sur :
https://www.rocheblave.com/sieste_au_travail/

 

Eric ROCHEBLAVE  
Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale 
Barreau de Montpellier     

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