Un cadre salarié de Carrefour Management obtient un rappel de bonus de performances aux prud’hommes (CPH Boulogne-Billancourt 22/12/2016)
Par Frédéric CHHUM le 09/01/2017
Monsieur X a été engagé, à compter du 16 février 2009, en qualité de Directeur, niveau D2 de la classification interne du groupe Carrefour, sous contrat de travail à durée indéterminée à temps plein. Son contrat de travail prévoyait une rémunération composée ... Lire la suite >
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