Les congés payés de fractionnement sont toujours dus
Par Jean-Philippe SCHMITT le 08/09/2018
Lorsque le salarié prend une partie de son congé principal en dehors de la période légale (1er mai au 31 octobre), il a droit à des jours de congés supplémentaires appelés jours supplémentaires pour fractionnement. La Cour de cassation rappelle ici que le droit à des jours de congés payés supplémentaires naît du seul fait de leur fractionnement, ... Lire la suite >