
Avocat droit du travail – Le licenciement pour faute grave dans les entreprises ou sociétés
Par Sophie PETROUSSENKO le 02/05/2025
Licenciement pour faute grave L’intérêt pour l’employeur de licencier le salarié pour faute grave est de priver le salarié d’indemnités de préavis et de licenciement. La faute lourde prive aussi le salarié d’indemnité compensatrice de congés payés. Cependant, la faute ... Lire la suite >






