Par accord d’entreprise, il est possible de réserver aux salariés de sexe féminin une demi-journée de congé à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes.
Source Cour de cassation : c. cass. 12 juillet 2017, n°15-26262
https://www.courdecassation.fr/jurisprudence_2/chambre_sociale_576/2015_12_37299.html
Frédéric CHHUM Avocat à la Cour (Paris et Nantes)
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