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Maître Simon PARIER
Avocat au barreau de Bordeaux
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Photo de Me Simon PARIER, avocat à BORDEAUX
Compétences : Droit de la protection sociale
Barreau : Bordeaux
Adresse : 190 avenue de la République 33200 BORDEAUX

Présentation de Me Simon PARIER

Avocat au barreau de Bordeaux, j'ai fondé le Cabinet Dyade Avocats avec une idée simple : que les personnes en situation de handicap puissent être défendues efficacement, sans que la complexité administrative ou la distance géographique ne soit un obstacle supplémentaire.

Mon parcours est atypique pour quelqu'un qui consacre aujourd'hui l'essentiel de son activité au droit du handicap. Ma formation initiale est affairiste, complétée par un certificat en droit social obtenu à l'Université de Montpellier. C'est le terrain ; les dossiers, les familles, la réalité de ce que vivent les personnes handicapées face aux institutions ; qui m'a conduit à cette expertise. Et un engagement de longue date auprès d'associations œuvrant pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, qui nourrit ma pratique au quotidien.

En 2025, avec mon associée Clémentine Parier-Villar, nous avons assuré la formation des avocats du Barreau de Bordeaux sur le droit du handicap (pour la mise en place de la permanence handicap). Ce n'est pas un détail : c'est la reconnaissance, par la profession elle-même, d'une expertise construite dossier après dossier.

Le droit du handicap est un domaine vaste. Il touche à la vie administrative ; les recours MDPH, les décisions de la CDAPH sur l'AAH, la PCH, la RQTH, la CMI (dyade-avocats.fr/recours-mdph/) ; mais aussi à la vie professionnelle, quand un employeur ne respecte pas ses obligations envers un salarié handicapé, à la vie familiale, quand le handicap d'un proche bouleverse les équilibres juridiques et patrimoniaux, et à la vie institutionnelle, quand un établissement ou un service médico-social ne remplit pas ses obligations légales. Mon activité couvre l'ensemble de ces dimensions, avec une expertise particulièrement marquée sur les recours administratif (RAPO) et contentieux contre les décisions de la MDPH.

Toute ma pratique est dématérialisée, vous pouvez être défendu depuis n'importe où en France, sans vous déplacer à Bordeaux.

Un refus de la MDPH n'est pas une réponse définitive. C'est souvent le début d'une procédure qui aboutit, à condition d'être bien engagée.

- 190 Avenue de la République, 33200 Bordeaux - 07 84 57 34 66 - dyade-avocats.fr

Domaines de compétence

Maître Parier, avocat au barreau de Bordeaux, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la protection sociale

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Droit du handicap — Recours MDPH, droits des personnes handicapées et contentieux

Le droit du handicap est au cœur de mon activité. C'est un domaine qui irrigue de nombreuses branches du droit ; droit administratif, droit social, droit du travail, droit de la famille ; et qui exige une maîtrise transversale que peu d'avocats ont développée.


Recours MDPH et contentieux CDAPH

C'est le cœur de ma pratique. J'interviens pour contester les décisions de refus ou de réduction concernant l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH - dyade-avocats.fr/recours-mdph/aah/), la Prestation de Compensation du Handicap (PCH - dyade-avocats.fr/recours-mdph/pch/), la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), la Carte Mobilité Inclusion (CMI), et les orientations en établissement ou service médico-social. La procédure suit deux étapes : le Recours Administratif Préalable Obligatoire (RAPO) dans les deux mois suivant la notification (ou dans les quatre mois du dépôt du dossier en cas d’absence de réponse, situation du refus implicite) puis, si nécessaire, le recours contentieux devant le tribunal judiciaire (pôle social) ou le tribunal administratif en fonction du type de demande formée dans le dossier MDPH. Plus d'informations sur dyade-avocats.fr/recours-mdph/.

Droits des personnes handicapées en milieu professionnel

Le droit du travail offre aux personnes handicapées des protections spécifiques que les employeurs méconnaissent ou contournent parfois. Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, aménagement raisonnable du poste, protection renforcée contre le licenciement, accès aux dispositifs de l'AGEFIPH, j'accompagne les personnes handicapées qui se heurtent à un employeur qui ne respecte pas ces obligations ou encore les employeurs désireux de mettre en place une organisation conforme aux droits des personnes en situation de handicap.

Responsabilité des établissements et services médico-sociaux

Quand un ESMS refuse d'exécuter une décision d'orientation de la CDAPH, quand un établissement ne remplit pas ses obligations légales envers la personne accueillie, quand les droits fondamentaux d'une personne handicapée institutionnalisée ne sont pas respectés : il existe des voies de droit pour contraindre ces structures à agir. Référé liberté ou mesures utiles, astreinte, signalement à l'ARS : j'interviens pour obtenir des résultats concrets et rapides.
Discrimination fondée sur le handicap

La loi du 11 février 2005 pose une interdiction générale de discrimination à raison du handicap. Dans l'emploi, dans l'accès aux services, dans la vie quotidienne. Ces discriminations sont souvent subies en silence faute de savoir qu'elles sont juridiquement sanctionnables. J'accompagne les personnes qui en sont victimes pour faire valoir leurs droits.
J'interviens dans toute la France, sans déplacement requis. Premier contact et étude du dossier sur dyade-avocats.fr.