Quand on sait que près de 40% des couples se forment au travail, la question de savoir si un employeur peut s'immiscer dans la vie personnelle de ses salariés et s'il peut sanctionner le fait d'entretenir une relation amoureuse avec un collègue de travail revêt une importance toute particlière.
Comme souvent en droit du travail la réponse à cette question est multiple. Vous retrouverez dans cet article un arrêt très récent de la Cour de Cassaiton sur cette thématique dans lequel l'employeur a été autoriser à sanctionner un salarié lui ayant caché une relation amouresue avec une collègue de travail. Mais attention, le contexte est particulier!
Retrouvez l'article complet sur le site :
https://droitdutravail.avocatmeyer.fr/details-mon+employeur+peut-il+me+licencier+pour+entretenir+une+relation+amoureuse+avec+un+e+collegue+de+travail+f+maitre+alecsandra+meyer+avocat+droit+du+travail+a+toulon-1225
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