Le Mexique adopte une réforme historique pour réduire la durée du travail à 40 heures par semaine

Le gouvernement du Mexique a adopté une réforme constitutionnelle majeure visant à réduire progressivement la durée légale du travail à 40 heures par semaine. Le décret a été promulgué le 3 mars 2026 par la présidente Claudia Sheinbaum Pardo, à la suite de son adoption par le Congrès de l'Union du Mexique et de l’approbation de la majorité des législatures des États et de la capitale.

Cette réforme modifie les fractions IV et XI de l’article 123 de la Constitution politique des États-Unis mexicains, qui encadre les droits du travail dans le pays.

Une réduction progressive du temps de travail

La principale mesure introduite par la réforme est la réduction de la semaine de travail à 40 heures, contre 48 heures actuellement. Cette transition sera réalisée progressivement entre 2026 et 2030 :

Année   Durée hebdomadaire

2026      48hrs

2027      46 hrs

2028      44hrs

2029      42 hrs

2030      40 hrs

 

Ce calendrier progressif vise à permettre aux entreprises et aux institutions de s’adapter à la nouvelle organisation du travail.

Droit au repos hebdomadaire garanti

La réforme confirme également que pour chaque période de six jours travaillés, les travailleurs doivent bénéficier d’au moins un jour de repos avec salaire intégral. Cette disposition vise à renforcer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Encadrement des heures supplémentaires

Le texte modifie aussi les règles relatives aux heures supplémentaires. En cas de circonstances exceptionnelles nécessitant une prolongation du temps de travail :

  • les heures supplémentaires seront payées 100 % de plus que les heures normales ;
  • elles ne pourront pas dépasser 12 heures par semaine ;
  • elles pourront être réparties sur quatre jours maximum, à raison de quatre heures par jour au plus.

Toute prolongation au-delà de ces limites devra être rémunérée 200 % au-dessus du salaire horaire normal, conformément à la législation du travail.

Par ailleurs, les travailleurs de moins de 18 ans ne pourront pas effectuer d’heures supplémentaires.

Aucune réduction de salaire

Le décret précise explicitement que la réduction progressive du temps de travail ne pourra en aucun cas entraîner une diminution des salaires, des rémunérations ou des avantages sociaux des travailleurs.

Mise en œuvre législative

Le décret entre en vigueur dès sa publication dans le journal officiel du pays. Le Congrès de l'Union du Mexique dispose ensuite de 90 jours pour adapter la législation secondaire afin d’appliquer pleinement cette réforme.

Cette initiative représente l’une des réformes du travail les plus importantes au Mexique depuis plusieurs décennies.

Si vous avez des questions concernant l’application de ce décret n’hésitez pas à me contacter a hector.castro@francemexicoconsulting.com