Rupture conventionnelle : Opportunité ou contrainte ??
Par Céline GIRAUD le 04/12/2015
Avant, les alternatives pour rompre le contrat de travail étaient simples, il existait la démission, lorsque le salarié prenait l’initiative, et le licenciement, quand l’employeur prenait l’initiative. En 2008, (ANI du 11-1-08) le législateur a créé la Rupture Conventionnelle, plus couramment ... Lire la suite >