Absence de désorganisation d'un service essentiel de l'entreprise par l’absence d’un salarié
Par Karine GERONIMI le 25/11/2021
Dès lors que l'existence d'une désorganisation d'un service essentiel de l'entreprise par l’absence prolongée d’un salarié n'est pas établie par l’employeur, le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse et le salarié a droit au paiement de ses ... Lire la suite >
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