
Pas de licenciement pour insuffisance professionnelle en l'absence de formation par l'employeur. Confirmation de jurisprudence (Soc. 9 juillet 2025).
Par Michel MINÉ le 08/09/2025
Le salarié avait été licencié pour "insuffisance professionnelle". Devant le Conseil de prud'hommes, son licenciement avait été jugé sans cause réelle et sérieuse. Mais la Cour d'appel avait jugé le licenciement justifié : "Pour dire le licenciement fondé ... Lire la suite >




