Cour d'appel de Reims, le 27 août 2025, n°24/01829
Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 31/12/2025
Cour d'appel de Reims, chambre sociale, 27 août 2025. Un salarié, engagé depuis 1999, a été licencié pour motif économique en 2022. Le conseil de prud'hommes, par jugement du 19 novembre 2024, a requalifié la rupture en licenciement sans cause réelle et sérieuse pour manquement à l’obligation de reclassement, fixé le salaire de référence, alloué ... Lire la suite >