Pas de modification de contrat sans accord exprès du salarié
Par Jean-Philippe SCHMITT le 16/11/2019
L’employeur peut proposer au salarié une modification d’un élément essentiel de son contrat de travail, à charge alors pour le salarié de l’accepter ou non. Les éléments essentiels du contrat de travail ne font pas l’objet d’une définition légale. En font partie la rémunération, la qualification, la durée du travail stipulée au contrat. ... Lire la suite >