En ces journée (et semaine) des droits des femmes, le Défenseur Des Droits met en ligne un guide concernant les discriminations subies par elles "en raison de l'état de grossesse dans le secteur privé".

L'occasion, en reflet, de rappeler pour Claire HEDON que ces discriminations ne baissent pas assez ; le Droit est encore à sa genèse pour appréhender certains harcèlements discriminatoires subis par les femmes enceintes ou même désireuses d'avoir un enfant.

Un "zoom" récent à souligner, la Cour d'Appel de PARIS a jugé le 22 septembre 2021 s'agissant de la grossesse survenue au cours d'une période d'essai que : "si au cous de la période d'essai, chaque partie dispose d'un droit de résiliation sans avoir à alléguer de motif, il incombe à l'employeur de prouver que la cause de cette rupture n'est pas fondée sur l'état de grossesse de la salariée".

Le droit de la preuve en la matière, c'est-à-dire l'essentiel, progresse ainsi mais il reste (encore) du chemin !

En ces temps troublés, restons toujours confiants en la progression de nos Droits Fondamentaux !

#discrimination #grossesse #maternité #enceinte

Nicolas PODOLAK