
Stress et burn-out : prévention et prise en charge par l’employeur
Par Marie-Laure ARBEZ-NICOLAS le 16/11/2016
Le stress, le mal-être, la souffrance au travail peuvent être à l’origine de « pathologies psychiques », telles que le syndrome d’épuisement professionnel – également appelé burn-out. S’il n’existe pas de recette de management « anti-stress », l’employeur ... Lire la suite >