Le surmenage au travail survient à la suite d'efforts intenses.
 
Cette pathologie résulte en général d’un stress aigu de long terme, découlant parfois d'une pression hiérarchique trop prégnante, d'un management peu adapté ou encore d'objectifs de résultats inatteignables.
 
Plusieurs signes peuvent conduire à suspecter un surmenage : fatigue, troubles du sommeil ou autres manifestations du stress, tolérance qui diminue... Le système nerveux s'enclenche, la personne victime de surmenage peine à se concentrer et à s'organiser, qu'elle ne fait plus preuve d'initiatives et que sa confiance en elle régresse, le plus banal des évènements parait insurmontable.
 
Dans un tel cas, il n’est pas exclu que le stress au travail devienne si insupportable et que le surmenage atteigne un tel point que la victime soit proche du burn out. 

 

Patrick Lingibé
SELARL JURISGUYANE

Ancien bâtonnier
Spécialiste en droit public
Médiateur Professionnel
Membre du réseau international d'avocats GESICA
Ambassadeur de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme
Membre de l'Association des Juristes en Droit des Outre-Mer (AJDOM)
www.jurisguyane.com