
Dans quels cas la géolocalisation des salariés est-elle licite ?
Par Noémie LE BOUARD le 27/03/2026
L’utilisation de dispositifs de géolocalisation en entreprise soulève depuis plusieurs années des interrogations récurrentes, tant du point de vue de la protection des libertés individuelles que de celui des obligations de l’employeur en matière de suivi du temps de travail. La chambre sociale de la Cour ... Lire la suite >







