Photo de Me Julien DELEMARLE, avocat à PARIS

Me Julien DELEMARLEAvocat au barreau de Paris

Grille indicative des Honoraires

A titre indicatif, voici le coût moyen des procédures les plus courantes traitées par Maître Julien DELEMARLE.

Ces tarifs peuvent varier selon le type de procédure ou d'acte, le temps nécessaire à l'étude et l'analyse du dossier, sa complexité, sa technicité, ainsi que, le cas échéant, de l’existence d’un honoraire de résultat sur l’avantage pécuniaire procuré (gain ou économie) au client. Les montants sont indiqués HT et à majorer de la TVA au taux de 20 %.

A l’issue du premier RDV, votre avocat sera tenu de vous indiquer les modalités précises de sa rémunération en vous remettant une convention d'honoraires.

Droit du travail
Rédaction règlement intérieur de l'entreprise
1150 €800 à 1500 €
Rédaction d'un protocole de transaction avec le salarié
2500 €2000 à 3000 €
Rédaction d'un CDI (contrat de travail à durée indéterminée)
600 €300 à 900 €
Rédaction d'un CDD (contrat de travail à durée déterminée)
600 €300 à 900 €
Rédaction d'un avenant au contrat de travail
450 €300 à 600 €
Rédaction du règlement des élections professionnelles
1200 €900 à 1500 €
Rédaction du DUER (document unique d'évaluation des risques)
750 €600 à 900 €
Procédure disciplinaire autre que licenciement
750 €600 à 900 €
Procédure de rupture conventionnelle
2150 €1800 à 2500 €
Procédure de licenciement pour faute
2500 €2000 à 3000 €
Procédure de contestation d'un licenciement pour faute grave par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités
2250 €1500 à 3000 €
+ 98 à 10 % des sommes obtenues
Procédure de contestation d'un licenciement économique par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités
2500 €2000 à 3000 €
+ 98 à 10 % des sommes obtenues
Procédure de contestation d'un licenciement abusif par le salarié devant les Prud'hommes / et demande d'indemnités
2250 €1500 à 3000 €
+ 98 à 10 % des sommes obtenues
Mise en place d'un accord d'intéressement, de participation ou de PEE (plan d'épargne entreprise)
2750 €2500 à 3000 €
Défense de l'employeur en faute inexcusable devant le TASS
2750 €2500 à 3000 €
+ 00 à 0 % des sommes économisées
Contestation d'un CDD par le salarié : demande de requalification et/ou demande de versement des indemnités de rupture anticipée
1750 €1500 à 2000 €
+ 98 à 10 % des sommes obtenues