Dernières publications des avocats

A chaque dépense entre époux ,correspond une créance entre époux

Par Jean-Paul FOURMONT le 07/08/2022

La Cour de Cassation a rendu un arrêt le 22 juin 2022 qui indique que la créance réclamée par un époux au titre des dépenses d'amélioration portant sur un bien personnel de son conjoint doit être évaluée distinctement de celle due pour l'acquisition du même bien. La décision ... Lire la suite >

Une demande d’annulation d’une délibération du jury du concours externe d’officier de la police nationale doit-elle être portée devant le tribunal administratif de Paris ?

Par André ICARD le 07/08/2022

OUI : dans un arrêt en date du 12 juillet 2022, le Conseil d’Etat précise que le jury du concours externe d’officier de la police nationale doit, au sens du dernier alinéa de l’article R.312-12 du CJA, être regardé comme ayant son siège auprès de l’autorité organisatrice du concours, ... Lire la suite >

Un courriel par lequel l’administration interrogée par un syndicat fait part de son interprétation d’une réglementation peut-il faire l’objet d’un recours contentieux ?

Par André ICARD le 06/08/2022

NON : dans un arrêt en date du 21 juillet 2022, le Conseil d’Etat considère que dès lors que le courriel se borne à répondre à une demande d’information présentée par le syndicat requérant, il ne saurait être regardé comme constituant un document de portée ... Lire la suite >

Nullité du licenciement lié à une action en justice du salarié

Par Jean-Philippe SCHMITT le 05/08/2022

Est nul comme portant atteinte à une liberté fondamentale constitutionnellement garantie, le licenciement intervenu en raison d'une action en justice introduite ou susceptible d'être introduite par le salarié à l'encontre de son employeur. Dès lors, le salarié qui demande sa réintégration ... Lire la suite >

Qui peut demander la nullité de la convention de forfait ?

Par Jean-Philippe SCHMITT le 05/08/2022

Seul le salarié peut se prévaloir de la nullité de la convention de forfait en heures. Ainsi, l’employeur ne peut pas opposer au salarié l’irrégularité d’une clause de la convention de forfait en heures que celui-ci invoque Cass. soc. 30-3-2022 n° 20-18.651 Jean-philippe SCHMITT Avocat à ... Lire la suite >

Conditions et effets de la requalification du contrat de travail temporaire

Par Jean-Philippe SCHMITT le 05/08/2022

Le délai de prescription d'une action en requalification d'une succession de contrats de mission en contrat à durée indéterminée à l'égard de l'entreprise utilisatrice, fondée sur le motif du recours au contrat de mission tel que figurant au contrat, a pour point de départ le terme ... Lire la suite >

Quel délai pour faire reconnaître un contrat de travail ?

Par Jean-Philippe SCHMITT le 05/08/2022

L'action par laquelle une partie demande de qualifier un contrat, dont la nature juridique est indécise ou contestée, en contrat de travail (en l’occurrence un correspondant de presse devenu journaliste pigiste), à le caractère d'une action personnelle et relève donc de la prescription quinquennale de l'article ... Lire la suite >

Le principe de faveur pour le salarié

Par Jean-Philippe SCHMITT le 05/08/2022

Lorsqu'un employeur est lié par les clauses d'une convention ou d'un accord, ces clauses s'appliquent aux contrats de travail conclus avec lui, sauf stipulations plus favorables. En cas de concours entre les stipulations contractuelles et les dispositions conventionnelles, les avantages ayant le même objet ou la même cause ... Lire la suite >