Photo de Me Priscilla GUETTROT, avocat à PARIS

Me Priscilla GUETTROTAvocat au barreau de Paris

Grille indicative des Honoraires

A titre indicatif, voici le coût moyen des procédures les plus courantes traitées par Maître Priscilla GUETTROT.

Ces tarifs peuvent varier selon le type de procédure ou d'acte, le temps nécessaire à l'étude et l'analyse du dossier, sa complexité, sa technicité, ainsi que, le cas échéant, de l’existence d’un honoraire de résultat sur l’avantage pécuniaire procuré (gain ou économie) au client. Les montants sont indiqués HT et à majorer de la TVA au taux de 20 %.

A l’issue du premier RDV, votre avocat sera tenu de vous indiquer les modalités précises de sa rémunération en vous remettant une convention d'honoraires.

Droit du travail
Action en demande de paiement d'heures supplémentaires (et/ou accessoires du salaire, dont congés payés) contre l'employeur
3500 €2000 à 5000 €
+ 11.58 à 15 % des sommes obtenues
Rédaction d'un protocole de transaction avec le salarié
3000 €2000 à 4000 €
Rédaction d'un CDI (contrat de travail à durée indéterminée)
2200 €1400 à 3000 €
Rédaction d'un CDD (contrat de travail à durée déterminée)
2200 €1400 à 3000 €
Rédaction d'un avenant au contrat de travail
1100 €800 à 1400 €
Procédure disciplinaire autre que licenciement
1400 €800 à 2000 €
Procédure de demande de résiliation judiciaire d'un contrat de travail par le salarié
3250 €1500 à 5000 €
+ 11.58 à 15 % des sommes obtenues
Procédure de contestation d'une procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied,...)
800 €600 à 1000 €
Procédure de contestation d'un licenciement pour inaptitude devant les Prud'hommes et demande d'indemnités
3250 €1500 à 5000 €
+ 11.58 à 15 % des sommes obtenues
Procédure de contestation d'un licenciement pour faute grave par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités
3250 €1500 à 5000 €
+ 11.58 à 15 % des sommes obtenues
Procédure de contestation d'un licenciement abusif par le salarié devant les Prud'hommes / et demande d'indemnités
3250 €1500 à 5000 €
+ 11.58 à 15 % des sommes obtenues
Défense de l'employeur sur la requalification d'un contrat de travail
4750 €3500 à 6000 €
+ 00 à 0 % des sommes économisées
Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation d'une rupture conventionnelle
4000 €3500 à 4500 €
+ 00 à 0 % des sommes économisées
Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation de licenciement
4750 €3500 à 6000 €
+ 00 à 0 % des sommes économisées
Contestation d'un CDD par le salarié : demande de requalification et/ou demande de versement des indemnités de rupture anticipée
850 €1500 à 200 €
+ 1110 à 12 % des sommes obtenues
Action en paiement d'une clause de non-concurrence
1750 €1500 à 2000 €
+ 98 à 10 % des sommes obtenues