Photo de Me Céline ULBRICH, avocat à ROUEN

Me Céline ULBRICHAvocat au barreau de Rouen

Grille indicative des Honoraires

A titre indicatif, voici le coût moyen des procédures les plus courantes traitées par Maître Céline ULBRICH.

Ces tarifs peuvent varier selon le type de procédure ou d'acte, le temps nécessaire à l'étude et l'analyse du dossier, sa complexité, sa technicité, ainsi que, le cas échéant, de l’existence d’un honoraire de résultat sur l’avantage pécuniaire procuré (gain ou économie) au client. Les montants sont indiqués HT et à majorer de la TVA au taux de 20 %.

A l’issue du premier RDV, votre avocat sera tenu de vous indiquer les modalités précises de sa rémunération en vous remettant une convention d'honoraires.

Droit du travail et social
Résiliation judiciaire d'un contrat de travail
2100 €1200 à 3000 €
Rédaction d'un CDI (contrat de travail à durée indéterminée)
1750 €1000 à 2500 €
Rédaction d'un avenant au contrat de travail
750 €500 à 1000 €
Procédure de licenciement pour inaptitude : cas d'une maladie non professionnelle du salarié
2250 €1500 à 3000 €
Procédure de licenciement pour inaptitude : cas d'un accident du travail / maladie professionnelle du salarié
2250 €1500 à 3000 €
Procédure de licenciement pour faute
1850 €1200 à 2500 €
Procédure de contestation d'une procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied,...)
863 €225 à 1500 €
Procédure de contestation d'un licenciement abusif par le salarié devant les Prud'hommes / et demande d'indemnités
2100 €1200 à 3000 €
+ 11.510 à 13 % des sommes obtenues
Défense de l'employeur relative à la clause de non-concurrence
2250 €1500 à 3000 €
+ 11.510 à 13 % des sommes obtenues
Défense de l'employeur en faute inexcusable devant le TASS
2500 €1500 à 3500 €
+ 11.510 à 13 % des sommes économisées
Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation d'une rupture conventionnelle
2750 €1500 à 4000 €
+ 00 à 0 % des sommes économisées
Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation de licenciement
2750 €1500 à 4000 €
+ 00 à 0 % des sommes économisées
Contestation par le salarié d'un départ négocié
2100 €1200 à 3000 €
+ 11.510 à 13 % des sommes obtenues
Contestation d'une rupture conventionnelle du contrat de travail par le salarié
2100 €1200 à 3000 €
+ 11.510 à 13 % des sommes obtenues
Contestation d'un CDD par le salarié : demande de requalification et/ou demande de versement des indemnités de rupture anticipée
2100 €1200 à 3000 €
+ 11.510 à 13 % des sommes obtenues
Action en paiement d'une clause de non-concurrence
1850 €1200 à 2500 €
+ 11.510 à 13 % des sommes obtenues
Action en demande de paiement d'heures supplémentaires (et/ou accessoires du salaire, dont congés payés) contre l'employeur
2100 €1200 à 3000 €
+ 11.510 à 13 % des sommes obtenues