Harcèlement : La protection des salariés s'applique même si le terme harcèlement n'est pas explicitement utilisé
Par Elsa BONETTO-SABRI le 03/09/2024
Revenant sur sa jurisprudence de 2017, la Cour de cassation décide que la protection du salarié dénonçant des faits de harcèlement joue même si le salarié n'a pas utilisé le terme harcèlement dans sa dénonciation, à condition toutefois que les faits soient explicites (c'est ... Lire la suite >