< Accéder à la liste des blogs
Maître Géraldine MARION
Avocat au barreau de Rennes
Menu
Photo de Me Géraldine MARION, avocat à RENNES
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Rennes
Adresse : 2 avenue Charles et Raymonde Tillon 35000 RENNES

Présentation de Me Géraldine MARION

Avocat au Barreau de Rennes, Maître Géraldine MARION met ses compétences au service des salariés dans les domaines du Droit du travail et Droit social. Elle vous assiste dans tout litige avec votre employeur mais également à l'occasion d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. elle vous représente également dans les procédures de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur.

Maître MARION apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant pour un conseil que lors d'une procédure judiciaire devant le Conseil de Prud'hommes, le Pôle Social du Tribunal Judiciaire ou la Cour d'Appel.

Avocat depuis plus de 20 ans, se consacrant exclusivement à la défense des salariés et des victimes d'accident du travail ou de maladie professionnelle, Maître MARION vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.

Domaines de compétence

Maître Marion, avocat au barreau de Rennes, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Accident du travail
- Maladie professionnelle
- Faute inexcusable de l'employeur
- Fixation du taux d'incapacité
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur
-Procédure devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d'Appel

Droit du travail et social

- Défense des salariés dans tout litige/conflit l'opposant à son employeur
- Licenciement abusif : négociation et obtention de dommages-intérêts
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène,
- Harcèlement, harcèlement moral, harcèlement sexuel
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Discrimination
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Accompagnement des salariés en droit social et défense devant le CPH (Conseil de Prud'hommes)
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Inaptitude du salarié
- Maladie professionnelle et accident de travail
- Rédaction et analyse de contrats de travail et clauses du contrat de non concurrence (CDI, CDD, clause de non-concurrence …),
- Optimisation de la rédaction du contrat de travail ou de ses avenants
-Procédures devant le Conseil de Prud'hommes et la Cour d'Appel