
Report de l’entretien préalable au licenciement en raison de l’état de santé du salarié
Par Guillaume PLANCHENAULT le 07/08/2025
Par principe, en application de l’article L. 1232-2 du Code du travail, l’entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation. En cas de de report de cet entretien en raison de l’arrêt ... Lire la suite >