
Le licenciement pour alcoolémie au travail n'est justifié que si le règlement intérieur a été respecté
Par Jean-Philippe SCHMITT le 04/08/2026
L’alcoolémie au travail est rare mais lorsqu’il existe, l’employeur doit l’établir pour sanctionner son salarié, voir même le licencier. Parfois, il est aidé par le règlement intérieur qui interdit d’une part la présence d’alcool au travail, et d’autre part ... Lire la suite >







