
Mon employeur peut-il me licencier pour abandon de poste alors qu’il n’a pas organisé de visite médicale de reprise après un arrêt de plus de 30 jours ?
Par Aude SIMORRE le 28/01/2026
NON. C’est ce que rappelle la Cour de Cassation, dans une décision du 14 janvier 2026, n°24-19652. LA VISITE MEDICALE DE REPRISE EST OBLIGATOIRE APRES UN ARRET DE PLUS DE TRENTE JOURS La visite médicale de reprise est obligatoire (R.4624-31 du Code du Travail) et doit être organisée dans un délai de 8 jours ... Lire la suite >






