Nouvelles obligations déclaratives de l’employeur en cas de refus du salarié d’une proposition d'un CDI après un CDD (ou contrat d'intérim).
Par Pascale RAYROUX le 29/01/2024
Depuis le 1er janvier 2024, lorsque l'employeur propose que la relation contractuelle de travail se poursuive après l'échéance du terme du CDD sous la forme d'un CDI pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, assorti d'une rémunération au moins équivalente pour une durée de travail ... Lire la suite >