La Cour d' Appel d'Amiens a rendu un arrêt le 27 janvier 2021 qui autorise le licenciement d' un carriste qui présentait :" des signes d'altération du comportement sur son lieu de travail(attitude distraite,yeux rouges)".
En effet selon son employeur ,il n'avait plus la faculté d'analyse et de discernement requise pour conduire son engin.
Il a été soumis à un test urinaire comme le permettait le réglement intérieur de son entreprise.
L'entreprise l'a licencié pour faute grave.
Selon la jurisprudence,un fait relevant de la vie personnelle du salarié peut justifier son licenciement ,s'il en découle un manquement à une obligation de sécurité .
La Cour de Cassation vient de rendre un arrêt le 24 novembre 2021 qui transmet une question prioritaire sur la constitutionnalité du classement du cannabis comme un stupéfiant.
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