L'indemnisation du licenciement vexatoire
Par Jean-Philippe SCHMITT le 08/10/2017
Les juges distinguent dorénavant bien l’indemnisation du préjudice né de la perte illégitime de l’emploi de celle de la rupture vexatoire. En effet, le contrat de travail s’exécutant loyalement et de bonne foi, l’employeur ne peut décider de licencier dans des conditions qui peuvent apparaître choquante et brutale. Aussi, le juge ... Lire la suite >