PRECISIONS SUR LE TRAVAIL DOMINICAL
Par Jean-Marc GOUAZE le 17/12/2015
Les salariés qui travaillent exceptionnellement le dimanche doivent bénéficier, d’une part, d’une rémunération au moins égale au double de la rémunération normalement due pour une durée équivalente et, d’autre part, d’un repos compensateur équivalent en temps. La loi n° 2015-990 du 6 août 2015, tient comme objectif ... Lire la suite >