Balbutiante dans les années 80 la prise en considération des enjeux RH dans l’entreprise est désormais stratégique pour atteindre ses objectifs business.
Alors, et vous, avez-vous défini votre stratégie RH pour votre entreprise ?
Beaucoup d’entrepreneurs de TPE et de PME que nous rencontrons nous répondent : « La stratégie RH c’est pour les grosses entreprises ! »
Vrai ou faux ?
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