HARCELEMENT : RESPONSABILITE DU COMMETTANT
Une salariée avait été harcelée sur son lieu de travail, par un autre salarié, investi de fonctions représentatives. La direction de l'entreprise, au courant de ces faits, s'est abstenue d'intervenir pour les faire cesser. Le Tribunal Correctionnel, confirmé par la Cour d'Appel, ont condamné tant le harceleur que l'entreprise, à réparer le ... Lire la suite >