Cour d'appel de Montpellier, le 10 septembre 2025, n°23/04048
Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 22/12/2025
Par un arrêt de la Cour d'appel de Montpellier du 10 septembre 2025, la première chambre sociale statue sur une contestation de licenciement pour faute grave et sur des griefs de harcèlement moral, de manquement à l'obligation de sécurité et d'exécution déloyale du contrat. Un salarié engagé en 2005, promu chef d'équipe en 2019, a été sanctionné ... Lire la suite >