Licenciment économique, l'employeur doit prouver qu'il ne peut reclasser le salarié
Les temps sont durs! Vive le M.O.U. diront certains! Il n'empêche que la Cour de Cassation, elle, n'a pas cédé sur l'application du principe du reclassement des salariés licenciés pour "raison économique". En effet, si l'entreprise procéde à des embauches concomitantes au licenciement c'est à l'employeur de prouver que les postes pourvus ne pouvaient ... Lire la suite >