Certains parlent des droits des femmes le 8 mars.
Moi, je les conseille et les défends toute l’année.
Voici quelques décisions de justice que j’ai obtenues pour elles :
« Discriminée en raison de son congé parental = 240.000 € »
Cour d'Appel de Montpellier, 28 novembre 2012 n° 11/00893
« Discrimination d’une salariée handicapée = 74.000 € »
Conseil de prud'hommes de Montpellier, 30 juin 2025 n° 21/00943
« Une salariée ne peut pas être jugée par l’(ancien) expert-comptable de son employeur »
Cour d'appel de Bourges 14 juin 2019 N° RG 17/00414
« Sanction de l'AGS de TOULOUSE / CGEA pour son inertie et ses manœuvres procédurales tardives à l'égard d'une salariée »
Conseil de Prud'hommes de Montpellier 26 août 2025 n° 22/00588
« Prêt illicite de main-d’œuvre, travail dissimulé et licenciement verbal à l’égard d’une femme = 52.000 € »
Conseil de Prud'hommes de Montpellier 26 août 2025 n° 22/00588
Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit du Travail
et Droit de la Sécurité Sociale
Consultation par téléphone : cliquez ici

Pas de contribution, soyez le premier