Un salarié victime de harcèlement moral peut être indemnisé deux fois
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 24/04/2018
Les faits Mme Z, salariée de M. Y depuis 1990, a déposé plainte pour harcèlement contre son employeur en 2006 et saisi le conseil de prud'hommes en 2007 pour violation de l'obligation de sécurité de l'employeur. Elle est licenciée pour inaptitude en 2008. Devant le tribunal correctionnel en 2009, M. ... Lire la suite >
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