
Tout manquement de l’employeur ne donne pas automatiquement droit à réparation
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 10/11/2026
En droit du travail, la règle générale est que le salarié doit prouver un préjudice pour obtenir des dommages et intérêts. Toutefois, certains manquements de l’employeur constituent, par eux-mêmes, un préjudice : leur seul constat ouvre droit à réparation. Ainsi, à titre ... Lire la suite >









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