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Maître Marion LOCURATOLO
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Marion LOCURATOLO, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail
Barreau : Paris
Adresse : 132 RUE LA FAYETTE 75010 PARIS

Présentation de Me Marion LOCURATOLO

Exerçant en tant qu'avocate au barreau de Paris, j'accompagne les employeurs comme les salariés sur tous les sujets qui relèvent du droit social.

A ce titre, j'assure, d'une part, un rôle de conseil en répondant à toutes vos questions relative au droit du travail et, d'autre part, un rôle d'assistance et de représentation dans le cadres des procédures judiciaires (notamment devant le Conseil de prud'hommes).

J'accorde une importance toute particulière au dialogue, à l'échange ayant pour principal objectif de vous aider à identifier une solution adaptée à votre situation spécifique, mêlant respect des dispositions en vigueur et prise en compte des contraintes temporelles, organisationnelles et opérationnelles.

Pour toute question ou pour faire un premier point sur la situation à laquelle vous êtes confronté.e, n'hésitez pas à réserver un rendez-vous téléphonique !

A bientôt,

Domaines de compétence

Maître Locuratolo, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail

- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
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