La Cour de cassation (10 sept. 2025, n°23-22.732) l’a confirmé :
Si vous tombez malade en vacances, vos jours de congés sont reportés (à condition d’avoir notifié l’arrêt à l’employeur).
Pourquoi ? Parce que : Congés payés = repos + loisirs
Arrêt maladie = guérison
Deux droits différents → donc cumulables.
Côté employeurs, c’est la panique :
La Tribune : « La tourista au Vietnam devient un congé supplémentaire »
La CPME parle d’une décision « ubuesque » et « injuste » qui alourdit un droit du travail déjà complexe.
Organisation désorganisée + explosion des arrêts = PME en sueur
Alors, avancée sociale ou cauchemar économique ?
Compétences : Droit du travail, Droit des successions et donations, Droit des sociétés, Droit commercial, des affaires et de la concurrence, Droit bancaire et boursier
Barreau : Paris
Adresse : 2 RUE DE POISSY 75005 PARIS

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