licenciement discriminatoire
Par Pierre THERSIQUEL le 29/10/2018
Constitue un licenciement discriminatoire prononcé en raison de l’état de santé, la rupture du contrat de travail d’un salarié qui fait suite à des manquements sur une courte période alors que l’employeur connaissait l’état de santé du salarié et ses démarches pour ... Lire la suite >