Peut-on enregistrer les paroles de son employeur/salarié ?
Par Eric ROCHEBLAVE le 25/03/2019
L’enregistrement des paroles à l’insu d’une personne constitue un moyen de preuve illicite pénalement répréhensible L’article 9 du Code de Procédure Civile dispose: « Il incombe à chaque partie de prouver conformément à la loi les faits nécessaires au succès de ... Lire la suite >