
DISCRIMINATION SYNDICALE : LE LICENCIEMENT DU SALARIE QUI SUIT IMMEDIATEMENT SA PARTICIPATION AUX NEGOCIATIONS DU PROTOCOLE PREELECTORAL EST NUL
Par Aude SIMORRE le 23/06/2025
Dans cette décision obtenue par le cabinet, le conseil des prud’hommes annule le licenciement pour faute grave du salarié qui a suivi immédiatement la participation du salarié aux négociations du protocole préélectoral et l’annonce de sa candidature au CSE. Décision commentée : Conseil ... Lire la suite >
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