
3 vérifications indispensables avant de licencier un salarié
Par Thomas LE STUM le 12/06/2026
Avoir un motif solide ne suffit pas à sécuriser un licenciement. Un employeur peut disposer d'une cause réelle et sérieuse — voire d'une faute grave — et se voir condamner pour avoir méconnu une règle de protection préalable. La nullité ou l'irrégularité d'un ... Lire la suite >


